応募・選考について
| Q | 応募、選考は、どのような流れで行われますか？ |
| A | 【自由応募の方】 サイドメニューの「エントリー」からリンクされている、リクナビよりエントリーをお願いします。 エントリーされた方には、会社説明会の案内などその後のスケジュールを、リクナビを通じてご連絡さしあげます。 【学校推薦の方】 推薦による求人の有無や応募方法、募集学科、選考内容については、就職担当教授に確認頂くか、もしくは募集要項をご覧ください。 |
| Q | 会社説明会やセミナーがあれば、スケジュールを教えてください。 |
| A | 詳細については、リクナビ上にて随時案内しておりますので、ご確認ください。 |
| Q | OB・OG訪問は行っていますか？ |
| A | 行なっていません。 |
| Q | 採用人数はどのくらいですか？ |
| A | 2012年4月入社予定の採用人数は、技術系17名（高専卒以上）、事務系3名（大卒以上）を予定しています。 2011年4月入社実績は、技術系30名（高専卒以上）、事務系4名（大卒以上）です。 |
| Q | 選考のポイントとして、何を重視されていますか？ |
| A | 面接および筆記試験の結果を総合的に判断して決定していますが、人物面を特に重視しています。 「元気の良さ」、「打たれ強さ」は大きなポイントです。 |
| Q | 必要な資格、または有利になる資格はありますか？ |
| A | とくに必要な資格はありませんし、資格の有無そのものによって採用が決まるわけではありません。 |
| Q | 英語力はどの程度必要になりますか？ |
| A | とくに基準はもうけていませんが、TOEIC600点が目安です。 業種、職種に関わらずグローバル化が進む今、英語でのコミュニケーションの機会は確実に増えていますし、 実際、業務に必要になることも多くあります。語学力を磨いてください。 |
配属・異動について
| Q | 配属はどのように決まりますか？ |
| A | 本人の専門分野、希望、適性などと、当社内での各部門の人員調整、需要などを総合的に勘案して決定します。 希望部署がある場合は、面接の際にお伝えください。但し、前述の通り、必ずしも希望に沿える訳ではありません。 |
| Q | 異動や転勤は、どのように決まりますか？ |
| A | ジョブローテーションの観点から５年を目安として、他部署への異動があります。 職種によっては、国内外の各支社店への異動もあります。この際も、本人の希望(自己申告書による申請)、 適正などと、当社内での各部門の人員調整、需要、会社の方針などを総合的に勘案して決定します。 |
| Q | 海外勤務はありますか？ |
| A | あります。 過去の例では、入社2年目の新人が海外プロジェクト勤務となったこともあります。 また、海外勤務まで至らずとも、海外出張は、所属部署により頻繁に発生しています。 |
各種制度について
| Q | 入社前の研修はありますか？ |
| A | 入社前研修は、実施していませんが、内定者には3ヶ月間の通信教育を受講していただきます。 |
| Q | 入社後の教育制度、能力開発制度などについて教えてください。 |
| A | 入社後は、約1ヶ月間の合宿の中で導入教育と工場実習を経験してもらいます。 その後、仮配属先でのＯＪＴ（各人に担当チューター1名がつき、指導）を実施しながら、 約1ヶ月間は、半日の技術教育を実施します。 その後、翌年の3月末まで週1日の割合で技術教育がつづきます。 能力開発制度としては、「社内英会話講座（2時間単位で週２回、自己負担金、月5,000円とし残経費は、会社負担）」、 「通信教育講座（修了者には、10,000円を限度として、受講料の50％を奨励援助）」「各種資格取得支援（技術士他国家資格に関しては、 3回目までの受験について受験料は、会社負担）」などの制度があります。 |
| Q | 出産育児制度について教えてください。 |
| A | 女性については、産前産後8週間、「産前休暇」「産後休暇」、その後子どもが1歳6ヶ月到達日までは、 「育児休暇」が取得できます。更に、子どもが小学校6年生終了時まで、「短時間勤務」が可能です。 また、ファミリーサポート休暇(特別有給休暇)制度として、子育てに必要な場合、 子どもの人数に関わらず5日間(年間)の特別有給休暇を認めています。 ファミリーサポート休暇は、1日・半日・時間単位での取得が可能です。 仕事と育児の両立のため、多くの社員がこれらの制度を利用しています。 |
待遇・福利厚生について
| Q | 独身寮や社宅はありますか？ また、入寮条件はありますか？ |
| A | 独身寮と社宅(3DK)も完備しています。 独身寮(寮費：\6,500～10,500)の入寮条件としては、独身者又は会社が入寮を認めた者で、年齢が28歳未満の者(各年度の4月1日現在)です。 但し、単身赴任者は、この限りではありません。 社宅(家賃：\25,000)の入居資格は、総合職１級から５級の社員(配偶者又は扶養する同居家族のある世帯主)で会社が認めた者となっています。 |
| Q | 社員食堂はありますか？ |
| A | 一ヵ月2,500円（一食約120円）で毎昼食を食べられる社員食堂が本社にあります。 早朝、夜間勤務のための朝食、夕食もまかなっています。 |
| Q | 独自の人材サポートプランがあれば教えてください。 |
| A |
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