トリシマの魅力を発信し続け、
一人でも多くの"トリシマ推し”をつくりたい。

入社して成長したこと、身についたスキルなどを教えてください。

若手・中堅社員を対象とした研修を受けた時に、グループワークの課題が「2050年について考え、企業のあるべき姿を考える」というものでした。1年後の自分のことだって分からないのに！　と頭を抱えたんですが、この課題を通して「未来をイメージして仕事をすることの大切さ」を教えてもらいました。

これからの企業や世界を作っていくのは自分たちなんだ、ということですね。恥ずかしながら、その意識が欠けていたことに気付かされ、けっこう衝撃的でした。仕事だけでなく、自分や家族のことを考える際にも大切にしている考えです。

トリシマを知ったきっかけはなんですか？

ナビサイトで「あなたへのおススメ企業」のひとつとしてあがってきました。就活の軸が「インフラ関連」「メーカ」でマッチしていましたし、就活がうまくいっていなかったので、とりあえず何でも受けてみよう！　という思いで会社説明会に参加しました。説明会の日に工場案内をしてもらったのですが、鋳造工場で作業していた年配の方が、まさに職人！　といった感じでとてもかっこよくて。モノづくりを近くで感じられる職場って良いな、と思いました。

学生時代に学んだことはどのように活かせていますか？

大学の教授の口癖が「根拠はなんですか？」でした。研究発表で自分の考えを裏付ける根拠がないと、独りよがりな妄想や空想で終わってしまいます。仕事でも同じで、採用に役立つシステムだから導入したい！　と思っても、「なぜそれが必要なのか」「それを導入すると何が良くなるのか」といった説得力のある理由（根拠）がないと、話は通りません。どうしても感覚で物事をとらえがち、語りがちなので正直難しいですが、事あるごとに「根拠は？」と自分に問いかけています。