調達部から、自ら望んで経理部へ。
会計の仕事を通して、
グループ全体の利益拡大に貢献したい。

トリシマに入社して一番のターニングポイントは？

新卒で調達部に配属されて一年ほど経った頃、上司から、取引先であるモータメーカーの財務分析を指示されたことです。当時は会計の知識なんてゼロだったのですが、インターネットや書籍で自分なりに調べた結果、主要事業の不況で財務状況が非常に悪くなっていることが発覚したので、このまま取引を続けて大丈夫なのか数字とともに報告しました。すると数か月後、その会社のモータ部門が事業分離されて別会社になることが発表されたんです。数字を見れば、会社の変化をいち早くかつ正確に把握できることを知り、非常に感動しました。

そこから俄然会計に興味が沸き、簿記3級から勉強を始めました。調達の仕事の中でも会計的な視点を持つことで、取引先の意図を感じられるようになりました。さらに学習を進めると、グループ内での取引や税金などの理解も深まり、会計からグループ全体の利益拡大に貢献できるのではないかと考えるようになったんです。それで経理部に異動希望を出し続け、今に至ります。

上司はあのとき、どこへ行っても通じる人財になるよう考えて業務を振っていたらしく、その一つが「財務諸表を読む」ことだったようです。今では、TGAでもグループでの効率化や合理化を進めており、私も一部ではあるものの議論に参加させてもらっています。あのときの上司の指示がなければ、今こうはなっていない。とても感謝しています。

トリシマの社風は？

経験の浅い社員や部下の意見もしっかり聞いてくれる社風だと思います。経理部へ異動して1年も経たない頃、上司に現行の処理手順を変えたいと申し出ました。経理の経験もない新人の意見でしたが、それでやっていいよと許可してくれました。後々、私が変更したことで他の業務も修正が必要だったことを知り、迷惑をかけたのではと思って上司に確認すると、「変更の必要があるのは分かってたけど、君の考え方が正しいと思ったからOKしたんだよ」と言っていただけました。

私はもともと理系出身で技術職として採用されましたが、経理未経験ながら個人の希望も考慮して異動させていただいたことからも、会社全体としてもそのような風土かなと思います。

トリシマに入社して成長した事、身についたスキルを教えてください。

外国の方とのコミュニケーションスキルが入社前より身についたと感じています。学生時代は英語でコミュニケーションをとることはほとんどありませんでしたが、入社後、調達部の海外購買課に配属され英語の習得が必要となりました。はじめはメール一本打つにも上司に添削してもらい、原型をとどめないくらい直されていましたが、取引先とのやり取りを通して徐々に問題なくコミュニケーションが取れるようになってきました。

調達部では英語が母国語でない人たちとのコミュニケ―ションが主でお互いに平易な表現でやり取りしていたのでうまく物事が進んでいましたが、経理部に配属されてからはTGAの打合せでネイティブの方との会話や専門用語に苦戦しており現在もトレーニング中です。